MSA跟GRR的区别 (Msagent的功能与特点：揭秘这款软件的各种强大功能)

MSA（Microsoft Agent）和GRR（Generalized Retrieval and Representation）是两种完全不同的技术，具有不同的功能和特点。MSA是一款由微软公司开发的人工智能软件，而GRR是一种用于数据检索和表示的技术。

让我们来了解一下MSA的功能和特点。MSA是一款具有强大功能的人工智能软件，它可以模拟人类的言谈和动作，并可以通过图形界面与用户进行交互。它可以通过文本转语音技术将文字转化为语音，从而实现语音交互。MSA还可以根据用户的需求，提供各种服务，比如查询天气、播放音乐、回答问题等。它还具有个性化的特点，用户可以选择不同的人物角色和外观来代表MSA的形象，提高用户体验。

相比之下，GRR是一种用于数据检索和表示的技术。它的主要目的是优化数据的检索和表示过程，提高检索的效率和准确性。GRR采用了各种算法和模型，以便在大型数据集中高效地检索和表示数据。它可以根据数据的特征和用户的需求，灵活地进行数据检索和表示，为用户提供良好的用户体验。

从功能上来看，MSA更加注重与用户的交互和个性化服务，而GRR更加注重数据的检索和表示。MSA通过模拟人类的言谈和动作，为用户提供生动的交互体验，而GRR则通过高效的算法和模型，提供快速准确的数据检索和表示。

在应用领域方面，MSA主要用于人机交互的应用，比如虚拟助手、智能客服等。它在许多领域都有广泛的应用，比如智能手机、智能家居等。而GRR则主要用于大数据处理和信息检索领域，为研究人员和工程师提供高效的数据处理工具。

MSA和GRR是两种不同的技术，具有不同的功能和特点。MSA主要用于人机交互的应用，注重用户体验和个性化服务；而GRR主要用于数据检索和表示，注重数据的高效处理和准确表示。无论是在功能还是应用领域上，它们都有着各自独特的优势和价值。

请教! GRR及MSA的概念

通过minitab的帮助文件，你可以成为MSA的高手～～不过要仔细研读哦

不确定度和测量系统分析有什么区别

GRR指测量再现性（测量设备变异）和再生性（测量人员/方法变异）。 一般公司要求其值<30%即可，下面还大概分<10,<20<30,>30几个等级，其目的是验证测试设备和测试方法的变异，即一个设备在测试同一产品同一参数多次测试所产生的变异和不同人员测试同一产品同一参数产生的变异，一般使用10个样品，3个测试人员，每个人员每个产品分别测试3次，取得90组数据，再通过一定的公式再进行数据计算判定。GRR在测量不确定度中与A类评定有关，测量不确定度还与测量设备的精度，环境温度，及测量对象有关。测量不确定度反映测量系统的精度是否满足检测的要求。测量系统分析是运用监控和统计的方法，不间断的对测量系统进行评价，评价测量系统的偏移随着测量范围的变化而产生的变化趋势，它使用数理统计和图表的方法对测量系统的误差进行分析，以评估测量系统对于被测量的参数来说是否合适并确定测量系统误差的主要成分。正确、成功的实施测量系统分析，可以评估测量系统的精确性，并确定测量系统误差的主要原因，可以准确揭示测量系统的统计特性，从而使企业获得最佳质量的测量数据。

小米的msa是什么软件

这是小米手机用来推送广告的一个程序。小米手机msa全称应该是MIUI System Ad Solution 就是一个推送广告的程序，MIUI system MIUI系统广告模块。如果你卸载之后更新系统，就会推送完整包，而不会推送增量包，这样你的手机升级系统的时候就会耗费更多的流量和时间去下载这个软件的升级包。最好的解决方式就是把它禁止联网，这样的话就没有广告了，升级系统之后也依然禁止联网也不会有广告 。扩展资料：小米的系统分为：1、稳定版MIUI稳定版，顾名思义，一切的目的都是为了追求稳定，新功能体验会晚于其他版本。更新周期是一个月左右。2、开发版MIUI开发版，早于稳定版体验新功能。发布时间是周五上午11点后发布（不出意外的话）。会每周五更新一次。3、体验版MIUI体验版，新功能体验和BUG修复会早于开发版大概两周左右，但稳定性会有所牺牲。每天更新，推送时间是下午5点之后（视情况而定）。并非每个机型都有。参考资料：网络百科-小米手机

什么是精益六西格玛.pdf

仅供参考精益六西格玛是精益生产与六西格玛管理的结合，其本质是消除浪费。精益六西格玛管理的目的是通过整合精益生产与六西格玛管理，吸收两种生产模式的优点，弥补单个生产模式的不足，达到更佳的管理效果。精益六西格玛不是精益生产和六西格玛的简单相加，而是二者的互相补充、有机结合。基本写法精益六西格玛（Lean Six Sigma，简写为LSS）基本概念按照所能解决问题的范围，精益六西格玛包括了精益生产和六西格玛管理。根据精益六西格玛解决具体问题的复杂程度和所用工具，我们把精益六西格玛活动分为精益改善活动和精益六西格玛项目活动，其中精益改善活动全部采用精益生产的理论和方法，它解决的问题主要是简单的问题。精益六西格玛项目活动主要针对复杂问题，需要把精益生产和六西格玛的哲理、方法和工具结合起来。传统六西格玛项目主要解决与变异有关的复杂问题，例如控制一个过程的产品一次通过率；而精益六西格玛项目解决的问题不仅包括传统六西格玛所要解决的问题，而且要解决那些与变异、效率等都有关的“综合性”复杂问题，例如不但要控制一个过程的产品一次通过率，还要优化整个生产流程，简化某些动作，缩短生产提前期，而且简化这些动作和过程变异的控制有直接联系。通过实施精益六西格玛，组织流程可以在以下方面获得收益：减小业务流程的变异、提高过程的能力和稳定性、提高过程或产品的稳健性；减少在制品数量、减少库存、降低成本；缩短生产节拍、缩短生产准备时间、准确快速理解和响应顾客需求；改善设施布置、减小生产占用空间、有效利用资源；提高顾客满意度、提高市场占有率。价值主张精益六西格玛（LSS）部署是公司范围内的战略，用于诸如在提高生产率、降低PPM、缩短交货周期等方面实现突破。若正确采用，精益改进方法可促进按期交货，同时腾出资金，使不良工艺流程的费用（COPF）下降75%到90%。六西格玛质量改进能增强客户满意度，同时将不良质量成本（COPQ）从占总销售额的20%降至占10%或更低。其它的竞争优势包括产品交货时间缩短50%到80%，制造和管理费用下降20%。实施途径无论重点是放在精益、六西格玛或精益六西格玛上，通常，项目的实施需要六到十二个月。实际周期取决于多个因素，但基于项目的培训和辅导方式可以使您的团队即刻运用学到的知识，这样，您可以达到节约成本效果。此方法可实现价值最大化，节约成本，提升盈利水平。最终团队会学会如何将所有活动和事件成功联系在一起，同时能够重复并维持今后的项目的成功实施。精益生产精益生产源于二十世纪六、七十年代早期的丰田生产方式，在丰田经过多年不懈的努力取得巨大成功之后，美国研究机构对丰田生产方式进行研究分析之后提炼出了这种生产方式的精髓，那就是精益生产。精益生产认为任何生产过程中都存在着各种各样的浪费，必须从顾客的角度出发，应用价值流的分析方法，分析并且去除一切不增加价值的流程。精益思想包括一系列支持方法与技术，包括利用看板拉动的准时生产（JIT——Just In Time）、全面生产维护（TPM— T0tal Productive Maintenance）、5S管理法、防错法、快速换模、生产线约束理论、价值分析理论等。由于它引入中国的时间早于六西格玛，人们对精益生产的了解还是比较多的。管理方法六西格玛首先于20世纪80年代中期在摩托罗拉公司取得成功应用，此后GE也开始实施六西格玛，并取得了显著的成效。此后它更是扩展到很多著名的大公司，如今，国内很多公司也对六西格玛有了较多的了解。六西格玛管理建立在科学的统计理论基础上，它包括两个组成部分，即六西格玛设计和六西格玛改进。它一般采用项目管理的方式，采用DMAIC流程分析技术——定义(define)、测量(measure)、分析(analyze)、改进(improve)、控制(control)来实现产品和服务质量的持续改进。方向目标管理精益六西格玛管理的主要改善方向与目标：LSS是必要的1）六西格玛优化的对象经常是局部的，缺乏系统整体的优化能力，所以它需要将自身需要解决的问题与整个系统联系起来，然后优化流程。而精益生产理论的优点之一就是对系统流程的管理，它可以为六西格玛的项目管理提供框架。系统中经常存在不能提高价值的过程或活动，无论员工如何努力，他们都无法超越系统流程的设计能力范围之外，流程重新设计的目标就是尽量消除此类活动或过程，精益生产对此有一套完整有效的方法和工具。2）精益生产依靠专家人才的特有知识，采用直接解决问题的方法，因此对于简单问题，其解决问题的速度更快，但它缺乏知识的规范性，对于复杂的问题，它缺乏效率，无法保证其处于统计受控状态。而六西格玛管理更好地集成了各种工具，采用定量的方法分析、解决问题，解决问题有规范的DMAIC流程，为复杂问题提供了操作性很强的解决方法和工具。总之，精益生产告诉六西格玛做什么，六西格玛管理告诉我们怎样做，以保证过程处于受控状态，对于复杂程度不同的问题，需要采用不同的方法去解决，因此二者结合是必要的。LP与6σ精益生产与六西格玛管理进行集成形成精益六西格玛是可行的1）两者都是持续改进，追求完美理念的典范。这是两者精髓上的同质性，正因为如此，两者才能有结合的可能性。2）精益生产和六西格玛管理都与TQM有密切的联系，它们的实施都与PDCA的模式大同小异，都是基于流程的管理，都以顾客价值为基本出发点，这为两种生产模式整合提供了基础。3）如前所述，精益的本质是消除浪费，六西格玛的本质是控制变异，而变异是引起浪费的一种原因，所以两种模式关注的对象不是对立的，而是具有互补性。关注系统精益六西格玛的力量在于整个系统，精益六西格玛不是精益和六西格玛简单相加，而是要把精益和六西格玛有机接合起来，处理整个系统的问题，对于系统中不同过程或同一过程的不同阶段的问题，精益和六西格玛相互补充，才能达到1+1>2的效果，例如当过程处于起始状态，问题较为简单，可以直接用精益生产的方法和工具解决，但随着过程的发展，当问题处于复杂状态时，就要用六西格玛的方法解决。 　所以在实施中要关注于整个系统，用系统的思维方式、综合考虑、恰当选用精益六西格玛的方法或工具。现实一些企业实施精益六西格玛时之所以没有达到预期效果，就是因为他们虽然同时做了精益和六西格玛，但是没有把二者接合在一起，而是不同的部门分别使用不同的模式。重视文化建设不论是精益生产还是六西格玛管理，文化对其成功都起到了重要的作用。同样，实施精益六西格玛也离不开文化建设。通过文化建设，使公司每一个员工形成一种做事的习惯，自觉地按精益六西格玛的方式去做事情。精益六西格玛的文化是持续改进、追求完美、全员参与的文化。只有追求完美，持续地对过程进行改进，才能不断超越现状，取得更大的绩效。而现代的组织管理是一个非常复杂的系统，个人或一部分人的力量是有限的，只有靠全员参与，才能最大地发挥出集体的能力。流程管理为中心精益生产和六西格玛管理都是以流程为中心的管理方式，因此精益六西格玛管理也必须以流程为中心，摆脱以组织功能为出发点的思考方式。只有以流程为中心才能真正发现在整个价值流中哪些是产生价值的，哪些是浪费，进行高效的管理。领导的支持精益六西格玛需要处理整个系统的问题，同时要分析和解决的问题也更复杂，需要与不同的部门进行沟通，需要得到更多资源的支持，所以没有领导的支持是不可能成功的。领导的支持应该是实实在在的支持，而不是仅仅有口头上的承诺，所以这就要求领导也要参与到精益六西格玛管理变革中去，只有参与其中，才能发现问题，有力地推动精益六西格玛。方法和工具在利用精益六西个玛方法对系统分析之后，针对具体某一点的问题，可能仅仅用到的精益生产或者六西格玛的方法或工具，也可能需要把两个管理模式中的方法和工具结合起来使用。例如对于简单问题，就应该用Kaizen的策略，用精益生产的方法和工具直接解决，如果还用六西格玛的方法和工具，必然降低过程的速度；而对于复杂的问题，如果不用六西格玛的方法和工具，就不能发现真正的原因，不能有效解决问题：还有一些复杂问题需要同时利用精益的和六西格玛的方法和工具来解决，才能达到其目的。因此，精益六西格玛管理要实现精益生产速度和六西格玛的过程稳健性，必须确定问题的种类，针对具体问题选用恰当的处理方法和工具。在精益六西格玛实施过程中，Minitab公司提供了完善的工具解决方案，首先Minitab为数据分析提供了很大的帮助，包括;SPC 、MSA、DOE、ANOVA、假设检验、能力分析、回归分析、时间序列分析、可靠性分析等功能，其简单的操作和强大的功能深受广大用户的喜爱，90%的公司在实施六西格玛项目都会选择Minitab软件，其最新版本是Minitab 17，包含 中文、英文、法、韩、德、西班牙、日7种语言。在精益项目实施中，VSM、FishBone、C&E、Processmap、5S等表单是比不可少的，这些模板都内置于Minitab公司旗下的Quality Companion软件中，完全客户化的软件为企业实施精益项目提供很大的帮助。流程图我们把精益六西格玛活动可以分为精益改善活动和精益六西格玛项目活动。精益改善活动主要是针对简精益六西格玛项目单问题，这类问题可以直接用精益的方法和工具解决。精益六西格玛项目主要是针对于复杂问题，它把精益生产的方法和工具与六西格玛的方法和工具结合起来，实施流程采用新的“定义——测量——分析—— 改进——控制”流程，称为DMAIC II，它与传统的DMAIC过程的区别是它在实施中加入了精益的哲理、方法和工具。DMAIC II各阶段内容为：定义阶段利用精益思想定义价值、提出流程框架，在此框架下，结合六西格玛工具，定义改进项目；测量阶段把精益生产时间分析技术与六西格玛管理工具结合测量过程管理现状；分析阶段运用六西格玛技术与精益流动原则结合，分析变异和浪费；改进阶段以流动和拉动为原则，运用两种模式中的所有可以利用的工具对流程增加、重排、删除、简化、合并，同时对具体流程稳健性和过程能力改进；最后是控制阶段，除了完成六西格玛管理控制内容外，还要对实施中产生的新问题进行总结，以便下一个循环对系统进行进一步完善。项目步骤定义阶段1．定义顾客需求，分析系统，寻找浪费或变异，确定改进机会；2．分析组织战略和组织的资源；3．确定项目：包括项目的关键输出、所用资源、项目范围。测量阶段4．定义流程特性；5．测量流程现状（包括各流程或动作需要的时间）；6．对测量系统分析；7．评价过程能力。分析阶段8．分析流程，查找浪费根源或变异源；9．确定流程及关键输入因素。改进阶段10．确定输入输出变量之间的关系，提出优化方案；11．定改进计划。控制阶段12．建立运作规范、实施流程控制；13．验证测量系统，验证过程及其能力；14．对实施结果进行总结，规范成功经验，提出新问题。工具选择实施精益六西格玛项目时应该合理选择精益生产与六西格玛的工具，选择工具的原则是：结合组织的资源选择最佳的工具，简单的问题要用简单的工具，否则，浪费资源。不同阶段主导工具的选择可以参考图1：精益六西格玛项目不同阶段工具图系统层面的整合(一)精益六西格玛项目成果的分享与整合。一个项目产生的效果是有限的，但是通过对项目成果在相同或相近的流程进行分享与整合，项目复制后的效果会放大l0倍、100倍……(二)系统角度考虑改进与创新。组织本身就是一个系统，任何系统都离不开环境且与环境共生，市场环境要求越来越高，且具多样性和差异化需求，因此需要系统提升自身之能力。(三)精益六西格玛从方法、技术层面到系统层面。组织的发展是系统性的发展，而不是某个流程或部门的发展。在工具、技术层面时，某些流程在LSS实践中，取得较大发展，但是相关流程也需要协调发展，整合和协作就会在流程问产生，系统水平就会形成。(四)关键流程在系统层面的协调。组织基于研发、运营、供应链、客户关系等流程为子系统，理解流程之间的相互关系及它们之间的协同作用，其效果要远远大于各部分之和。(五)系统演化的动力和保障机制。在外在环境驱动下，组织需要动态地完成自我更新和发展。LsS能够在组织系统内部建立推动系统向完美演化的动力和保障机制。(六)从系统的角度来看变异和灵活性。缩小变异(波动)，减小系统的变化性，增加稳定性，同时要增强系统的灵活性。就能够从系统角度识别并消除浪费：(1)六西格玛消除系统变异(DMAIC、DFSS)；(2)精益增强系统的灵活性(Lean)。(七)精益六西格玛成为系统语言。LSS成为各子系统之间沟通协调的共同语言，系统改进的方法论。不同业务部门的绩效实现了对比管理的可能。(八)精益六西格玛管理结构化与创新。LSS本身也是一个系统，自身也在更新和发展。因此，LSS虽然是一个结构化的方法论，但LSS同时也是一个接纳和鼓励创新的开放的平台，创新与结构化并不排斥，鼓励建立具有本企业个性化的改进和创新系统。(九)成为真正意义上的精益六西格玛系统。LSS在组织内部系统展开后，就可以将LSS拓展到供应商、甚至顾客，通过学习、应用、创新，以创造一个真正的LSS组织。启示编辑精益六西格玛管理思想是当今公认的先进管理方法，关键在于接受了这种管理思想后，如何实施和推行。实施和推行精益六西格玛管理方法应与企业的实际情况相结合，不能照抄照搬，更不能抱有一蹴而就的幻想。高层认可高层认可是推行精益六西格玛管理的前提和保证六西格玛管理是一种自上而下的变革，它涉及到企业运作流程的整合和优化，涉及到企业内部部门利益的再分配，涉及到员工行为思想的变革，这一切都需要企业最高层的有力推动。可以说，企业最高管理者就是实施精益六西格玛项目的明星，没有明星的决心，没有倡导者调动足够资源的支持，企业实施六西格玛管理变革只能是海市蜃楼。当然，企业最高管理层对实施六西格玛的支持还应该建立在对六西格玛管理原理、思想有较全面认识的基础上，要认识到企业实施六西格玛管理取得成功是一个循序渐进的过程，在这个过程中肯定充满着艰辛和挫折，要有足够的思想准备。项目实施实施六西格玛项目是推行六西格玛管理的关键环节根据GE等公司的经验，企业推行精益六西格玛管理的关键环节在于有效实施六西格玛项目。通过实施六西格玛项目培训大批的明星、黑带、绿带，宣传六西格玛管理的理念，从而逐渐形成企业的共同语言——六西格玛文化。

遨游浏览器打不开了 安全模式也打不开 用遨游收藏的网址不在IE的收藏夹

用360修复一下实在不行你下一个一样版本的就行了以前的东西还在

请问msa是什么软件为什么卸载了，还会自动安装？

展开全部这是和系统更新有关的一个软件，自带的，卸载不掉。平时卸载不需要的软件可以到手机设置，程序管理中卸载。或者使用腾讯手机管家的软件管理功能进行卸载。打开腾讯手机管家，点软件管理再点软件卸载，这时候就会出来你手机里所有软件的列表，找到不要的卸载。对于预装软件和系统软件需要ROOT权限才能正常卸载，获取ROOT权限后，使用安全软件，打开系统瘦身功能，进行删除。

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